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建华区着力构建“五个体系一个机制”，守正创新，真抓实干，全力推进离退休干部党建工作高质量发展。
聚焦政治引领，加强离退休干部党员思想政治建设
坚持把党的政治建设摆在首位，深化理论学习，强化思想引领，优化服务保障，确保离退休干部党员始终听党话、跟党走。抓政治理论学习，严格执行支部集体学习“第一议题”“政治学习日”“谈心谈话日”等制度，采取灵活的学习方式，增强学习教育实效性。抓政策待遇落实，建华区高度重视老干部工作，健全老干部工作经费保障机制，优先保障老干部工作经费及时足额拨付。积极落实“五必访、三必问”制度，运用“党建+互联网+服务”模式，动态精准掌握2161名离退休干部党员基本情况，重要节庆日走访慰问离退休干部党员，营造尊老敬老的良好氛围。
聚焦组织建设，推动离退休干部党建工作提质增效
健全完善组织体系，理顺规范隶属关系，社区离退休干部党支部实现应建尽建。开展党支部标准化规范化建设攻坚季，全区28个离退休干部党支部全部达到标准化。以争创“红旗党支部”为契机，打造离退休干部党建示范点8个；建立优秀党支部与普通党支部“一帮一”结对互助机制，结成8个联建对子，帮助实现提档升级。实施“头雁领航”工程建强队伍，持续推进“三选三培”选育措施，建立离退休干部党支部书记后备人才库，入库87人，落实离退休干部党支部书记工作补助。发挥“党支部书记孵化器”作用，培养输送12名优秀离退休干部党员到小区党支部担任党支部书记。目前，打造省级“示范党支部”1个、市级“红旗党支部”4个，湖畔社区碧湖园离退休干部党支部荣获“全市离退休干部先进集体”称号。
聚焦作用发挥，引导离退休干部党员彰显银发力量
引导离退休干部在做好“三篇大文章”、实现“五个要发展”等方面献智出力。搭建发挥作用平台，建立银发人才信息库、离退休干部党的建设研究室及离退休干部巡河(湖)志愿服务队，开展调研活动56次，提出建议百余条。打造“三个融入”党建引领基层治理品牌，带动117名离退休干部党员“任要职、进网格”，全年开展志愿服务活动285次。在全区网格微信群推送“银发人才”共享二维码，实现离退休干部党员人才资源跨地域共享；探索试点闯新路，探索建立“北斗星·时间银行”互助养老志愿服务模式，成立爱心团队，与身边高龄、空巢、失能老人结成帮扶对子，现已吸纳300余名时间银行志愿者，实现“低龄存时间，高龄换服务”。(孙佳双)
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